Наниматели vs Рекруты
или "кадры решают всё"
Стоит ли нанимать коуча-иностранца
В наше время ни для кого не является секретом, что все более-менее известные техники продаж, технологии делового образования, психологические деловые школы пришли к нам из-за рубежа. Действительно, странно было бы ожидать, что в стране, где долгое время деньги считались чуть ли не бессмысленным мусором, а бизнес - уголовно наказуемым деянием будет выработана собственная база знаний. Поэтому сегодня наиболее известные деловые коучи – иностранцы.
Однако все мы любим порассуждать о национальных реалиях и особых техниках ведения бизнеса в нашей стране. Стоит ли учиться чему-то у людей, ни дня не проживших и не проработавших «у нас». Фактически, все зависит от того, чему вы собрались учиться. Существуют универсальные деловые техники, которые лучше постигать у разработчиков. А вот сферы узкоспециализированные, вроде тех, которые рассматриваются на тренинге переговоров с представителями органов государственной власти, стоит исследовать с более подкованными в национальной специфике учителями. Итак, что же можно взять у иностранцев?
Прежде всего, на порядок выше наших по качеству бизнес-образования западный коучинг НЛП. Нейро-лингвистическое программирование как универсальная наука об общении и искусство продаж, завоевания сознания потребителя и убеждения собственных деловых партнеров более развита «у них». Единственный момент – эти знания очень сильно привязаны к тому языку, на котором вы общаетесь, поэтому очень желательна локализация курсов.
Значительно лучше отечественных зарубежные курсы бюджетирования и финансового менеджмента в отдельных сегментах деятельности предприятия. Если типичный отечественный коуч в этой сфере дает информацию, которая может усвоиться качественно только у выпускника экономического факультета или факультета антикризисного управления, то для западного делового образования типична адаптация инструментов финансового менеджмента под сферу деятельности конкретного специалиста.
Отлично работают и зарубежные тренинги переговоров, если речь идет о работе с крупными западными компаниями. Прежде чем пытаться завоевать международный рынок, настоятельно рекомендуется пройти один такой курс, чтобы просто постичь западную культуру организации бизнеса. Если в работе с отечественными поставщиками и покупателями многие техники будут бесполезны, то при выходе на международную арену только они и станут единственными эффективными знаниями. Если планируется серьезная экспансия на рынок, нелишним будет инвестирование средств в обучение ключевых сотрудников за рубежом.
Качественные знания и навыки дают иностранные специалисты в области международных инвестиционных инструментов. Так что, планируя вложения в активы зарубежных фирм, стоит не только заключить контракт с финансовым консультантом «оттуда», но и нанять коуча, который введет вас в курс дела.
Неплохое вложение времени и денег представляют собой курсы управления временем от западных специалистов. В отечественной организационной культуре тайм-менеджмент играет не столь значительную роль, поэтому коучинг основывается в основном на широко известных технологиях Глеба Павловского, а вот в западных странах известно несколько временных стратегий для жизни и различных видов бизнеса. Особенно интересны ориентированные на собственников предприятий курсы эффективного управления. Они позволяют наладить бизнес таким образом, что участие собственника в контроле за рабочими процессами будет минимальным, и у вас, наконец, появится время для того, чтобы просто жить.
Меню раздела
- Чем заменить полиграф?
- Что продают работодатель и соискатель?
- Что главное для соискателя?
- Предварительная отборочная беседа и ее особенности
- Собеседование и его этапы
- Правильный подбор сотрудников – основа успешного ведения бизнеса
- Эффективность поиска кадров
- Стоит ли нанимать коуча-иностранца
- Как правильно оценить соискателя при собеседовании
- Полезные советы: принимаем на работу операторов контакт центров
Последние заметки
Покупка франшизы может быть сложной задачей
Многие начинающие предприниматели рассматривают процесс покупки франшизы как один из вариантов начала собственного дела. При этом всегда возникает вопрос, что может быть лучше начать свой собственный независимый бизнес?
Как найти няню для собственного ребенка?
Когда в семье рождается ребенок, то родители вдруг начинают ясно осознавать, что за ним требуется чуть ли не круглосуточное наблюдение: его нужно кормить днем и ночью, регулярно менять памперсы, купать и т.д.
Представительница прекрасной половины человечества и бизнес
В нынешнее время женщина-бизнесмен не представляет собой какой-либо странности или же эксклюзивности: представительница прекрасной половины человечества давно уже завоевала свое право на звание бизнесмена.
Лицо фирмы
Корпоративный стиль фирмы состоит из множества мелочей. Элегантно оформленный офис будет способствовать положительному настрою партнеров.
Компьютерщики нынче в моде
Одной из самых востребованных отраслей на сегодняшнем рынке труда является сфера информационных технологий. Об этом свидетельствуют запросы многих работодателей.