Наниматели vs Рекруты

    или "кадры решают всё"

Рекрутам › Как вести себя во время собеседования

Как вести себя во время собеседования

Частенько случается, что даже высококвалифицированные специалисты не получают желаемую работу из-за того, что провалили собеседование. Попробуем не обжечься на чужих ошибках. 

Подготовка к собеседованию: 

Накануне собеседования необходимо уделить внимание, не только умственному труду, но и своей внешности. Подготовить свой лучший деловой костюм, подберите к нему галстук. Претендент с неопрятным внешним видом сразу же вызывает негативные эмоции у работодателя, и Ваши шансы получить новую престижную работу значительно уменьшаются. 

Продумайте детально рассказ о себе и Вашей трудовой деятельности за последний год, учитывая, что этот рассказ повлияет в большей мере на процесс. 
Обычно вопросами на собеседовании являются: 
Как долго Вы работали на предыдущем месте работы; 
Какое количество рабочих мест Вы сменили за последний год; 
Насколько Вы хорошо обладаете умением находить общий язык с коллективом, насколько коммуникабельны. 

Неплохо будет, если Вы заранее поинтересуетесь в чем конкретно заключаться будет ваша будущая работа. Эти знания могут принести Вам успех и произвести хорошее впечатление на работодателя. Одно из главнейших принципов, настройтесь морально на продуктивный диалог, верьте в себя и ни в коем случае не выдавайте свою взволнованность. 
Подготовьте все необходимые документы для встречи. 

Как следует вести себя на собеседовании: 

Войдя в кабинет, поздоровайтесь, представьтесь. Держитесь уверенно, постарайтесь произвести впечатление успешного человека. Если Вы способны решать свои личные проблемы, значит, способны решить и проблемы компании. Будьте воспитанным человеком. 
На заданные вопросы отвечайте чётко, коротко и ясно, обдумывая каждое слово. Аккуратно заполняйте все предложенные Вам анкеты или документы. 
По окончании собеседования, поинтересуйтесь, как и когда можно узнать Вам о результатах. 

Чего следует избежать во время собеседования: 

Ни в коем случае не говорите неприличное о своём предыдущем работодателе и о коллегах. Не выходите за грани дозволенного. Не говорите лишнего, особенно на тему, которая касается вашей будущей работы. Не стоит рассказывать свои жизненные и личные проблемы, они мало кого интересуют. Даже если по неведомой Вам причине работодатель начнет кричать, попробуйте быть сдержанным и воспитанным человеком, возможно, Вас проверяют на готовность к стрессовым ситуациям. Не стоит сразу спрашивать про уровень вашей зарплаты, это не тактично. 

Не падайте духом, даже если Вы не прошли собеседование и Вас не взяли на работу, задумайтесь какова причина этого. Возможно, Вы что-то сделали не так? Помните: «кто ищет, тот всегда находит».

Меню раздела

• • Кого хотят нанять работодатели
  • Какие специалисты в области торговли сегодня ценятся?
  • IT-технологии, как получить работу
  • Специалисты по кадрам или охотники за ресурсами
  • Дефицит инженеров
  • От чего зависит зарплата?
  • Каких сотрудников наиболее ценит руководитель?
  • Как стать ценным работником?
  • На работу – как на каторгу
  • На заметку молодым специалистам
  • Как правильно составить резюме
  • Как одеться на собеседование
  • Как держаться на собеседовании
  • Искать работу самому или через кадровое агентство?
  • Как найти подходящую вакансию
  • Как вести себя во время собеседования
  • Как найти подработку?
  • Как стать успешным веб-дизайнером
  • Подготовка к собеседованию: ключевые моменты

Последние заметки

Покупка франшизы может быть сложной задачей

Как найти няню для собственного ребенка?

Представительница прекрасной половины человечества и бизнес

Лицо фирмы

Компьютерщики нынче в моде